Необходимость решения вопроса о поддержании чистоты на рабочих местах неизбежно возникает перед любой компанией с самого начала ее деятельности. Кем должна выполняться ежедневная уборка – штатной техничкой или клининговым центром? Для некоторых руководителей это становится непростой дилеммой.
Консервативное мышление в этом плане не позволяет расширить видение вопроса, и вот в штате фирмы появляется уборщица. Руководитель убежден, что так проще и дешевле. Увы, аргументы очень сомнительные. Давайте разберемся почему?
Разумеется, размер зарплаты вы оговорили, помня, что на эту сумму будут еще начисляться и налоги. А дальше начинаются «неожиданности». Оказывается, необходимо приобрести инвентарь, пылесос (желательно моющий), массу бытовой химии и расходные материалы. Все эти запасы придется пополнять постоянно. Далее наступит момент, когда уборщица по закону пожелает взять отпуск. Тут же возникает новая проблема – кто должен выполнять ее обязанности в этот период? Болезни тоже пока никто не отменял.
А теперь о качестве. Очевидный факт, что добиться высокой эффективности от такой ежедневной уборки невозможно. Более того, некоторые технички, особенно в возрасте, боятся чистить офисную технику. И нередко выводят ее из строя. По этому поводу уже ходят тысячи историй.
Что дает обращение в клининговую компанию. Зарплата и налоги уже не ваша забота. Отпуск и больничный никак не отразятся на графике ежедневной уборки, поскольку внушительный штат сотрудников позволяет сразу же обеспечить замену временно «выбывшему» коллеге. Никаких затрат на чистящие средства и инвентарь.
Качество и скорость ежедневной уборки будет на порядок выше. Объясняется все просто. Выполнять уборку будут сразу несколько клинеров. Применяются эффективные и экологически чистые препараты. Используется профессиональная клининговая техника, позволяющая добраться в, казалось бы, недоступные места. Уже этих аргументов достаточно, чтобы сделать выбор в пользу профессионалов.
|