Услуги

Кто должен заниматься уборкой офиса – сотрудники или нанятый работодателем персонал? Этот вопрос возникает преимущественно в маленьких фирмах с ограниченным бюджетом. Между тем законодательство четко регламентирует эту сферу общественных отношений.

Что должен делать сотрудник

В Трудовом кодексе РФ обозначено, что сотрудник должен самостоятельно поддерживать порядок на рабочем месте. Как правило, речь идет непосредственно о столе и пространстве возле него. В случае с производством это будет станок или швейное оборудование. То есть, перед уходом со службы с поверхности необходимо убрать все лишнее и подготовиться к началу следующего рабочего дня. При этом мыть пол, окна или выполнять любые другие действия по уборке офиса работники компании не обязаны.

Обязанности работодателя

В 1 и 2 частях статьи 212 Трудового кодекса обозначено, что обеспечить безопасные условия труда обязан работодатель. В частности, речь идет об организации санитарно-бытового обслуживания сотрудников на рабочих местах соответственно нормативам охраны труда. Таким образом, именно работодатель должен заниматься уборкой офиса. Как он это сделает – введя штатную единицу или обратившись за соответствующими услугами в клининговую компанию, – его выбор.